Depuis 18 mois, les sociétés étrangères souhaitant lancer une nouvelle activité en Chine et recruter leur country manager ont dû mettre en place de nouveaux processus de recrutement, pour pallier aux déplacements moins fréquents.
Lors de notre webinar, nous vous proposons de faire le point sur ce sujet et d’évoquer les dernières évolutions de politique fiscale et sociale, qui impacteront le coût de vos embauches.
Nous évoquerons les thèmes suivants:
– Quelles conditions pour embaucher en Chine ? Est-il nécessaire d’avoir sa structure locale ?
– Comment embaucher depuis l’étranger ?
– Quel package salarial proposer au country manager afin d’être attractif ?
– Quelles sont les attentes des salariés chinois vis-à-vis de l’employeur ?
– Comment évaluer le coût total d’une embauche, en tenant compte des derniers changements de politique fiscale et sociale ?
Le webinar s’est tenu en novembre 2021. Il était animé par Catherine Song, General Manager Greater China.
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