Webinar : L’organisation comptable, fiscale, RH d’une filiale en Italie est-elle identique à la France ?

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Lorsqu’une société française s’implante dans un nouveau pays, elle a la tendance naturelle à reproduire à l’étranger son organisation comptable, fiscale, RH et à appliquer les mêmes règles.

Toutefois, ce schéma n’est pas toujours duplicable, car les règles qui régissent l’organisation d’une société varient d’un pays à l’autre.

 

Lors de notre webinar sur l’Italie, nous vous proposons d’évoquer les grandes différences à connaître entre la France et l’Italie, lorsque l’on dispose de sociétés dans ces deux pays.

 

  • Création d’une filiale
    • Auprès de qui s’adresser pour créer une filiale en Italie ?
    • Faut-il parler italien pour créer sa filiale italienne ?
    • Que signifie activer une société ?

 

  • Gouvernance
    • Comment gérer les délégations de pouvoir ?

 

  • RH
    • Qui est responsable de calculer l’impôt sur le revenu des salariés ?
    • La définition de salaire net, est-elle la même en France et en Italie ?
    • Comment formaliser l’embauche d’un salarié italien?
    • Qu’est-ce qu’un consultant en droit du travail?
    • Qu’est-ce que l’Indemnité de fin contrat ?
    • A quoi correspond la notion de « Dirigente » en Italie ?

 

  • Comptabilité/ fiscalité
    • Le plan comptable est-il obligatoire en Italie ?
    • Comment fonctionne la facturation électronique en Italie ?
    • Comment reconstituer les capitaux propresd’une société ?
    • La notion de « retour à meilleure fortune » existe-t-elle en Italie ?
    • Qu’est-ce que la liasse qualitative en Italie ? comment est-elle utilisée par le fisc italien ?

 

Le webinar s’est tenu en septembre 2021 et était animé par Susanna LEO, Directrice Pramex Italie.